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🏖️ 연차/휴가 계산
2026년 최신 4대보험 & 세법·근로기준법 기준
💡 근로기준법 제60조 기준 입사일별 법정 발생 연차 일수를 확인하고, 최장 10일 연속 휴가를 즐길 수 있는 2026~2027 황금연휴 공략법을 제공합니다.
✓ 입사 1년 미만은 1개월 개근 시 1일(최대 11일), 1년 이상은 기본 15일의 연차가 부여됩니다.
✓ 샌드위치 평일에 연차 2~3일을 활용하여 최장 9~10일 쉴 수 있는 황금연휴 꿀팁을 확인하세요.
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입사일 & 기준일 입력
⏱️ 총 근속기간 2년 6개월 (총 902일)
현재 발생 연차 일수 근로기준법 제60조
입사일 기준 발생 연차
15일
회계연도(1/1) 기준 연차
15일
남은 연차 5일 수당 환산액: 612,440원
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최대 10일 휴가2026~2027 황금연휴 샌드위치 연차 꿀팁
👑 2027년 10월 단군 이래 최장 '10일 슈퍼 연휴'
개천절 + 추석연휴 + 한글날 샌드위치 연차 2일 ➔ 총 10일 연속 황금휴가!
2026년 10월 개천절·한글날 징검다리
10/5~10/8 연차 3일 사용 시 ➔ 최장 9일 연속 휴가 완성
2027년 2월 설날 징검다리
2/6(토)~2/9(화) 설 연휴 + 2/10(수) 연차 1일 ➔ 총 6일 연속 휴가
📌 연차유급휴가 산정 기준 및 유의사항
• 근로기준법 제60조에 따른 입사일 기준(1년 미만 매월 1일, 1년 이상 기본 15일, 3년차부터 2년마다 1일 가산) 및 회계연도 기준 발생 일수를 제공합니다.
• 사업장 취업규칙에 따라 회계연도 기준(1월 1일)으로 운영되더라도, 퇴사 시에는 근로자에게 더 유리한 입사일 기준으로 재정산하는 것이 법정 원칙입니다.
• 본 계산 결과는 모의 계산용으로 개별 회사의 취업규칙 및 단체협약에 따라 세부 기준이 다를 수 있습니다.